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形成求賢若渴惜才如金的良好氛圍

來源:遼寧日報 作者:
發(fā)布時間:2018年03月19日

——我省代表熱議“第一資源”

  習近平總書記參加廣東代表團審議時強調(diào),發(fā)展是第一要務,人才是第一資源,創(chuàng)新是第一動力。強起來要靠創(chuàng)新,創(chuàng)新要靠人才。
  李克強總理參加遼寧代表團審議時指出,要更多留住人才,吸引人才,讓南下“雄鷹”早日展翅歸來。
  這些,都再次表明了以習近平同志為核心的黨中央對人才和人才工作的高度重視。連日來,這一話題成為我省代表共同關注與熱議的焦點。
  “近年來,遼寧省委按照中央部署,始終緊緊圍繞加快振興發(fā)展這一中心任務,在推動簡政放權、職稱制度改革、人才收入分配、科技成果轉化等方面邁出了堅實步伐。在遼寧,求賢若渴、惜才如金的良好氛圍正在形成?!壁w愛軍代表說,正是這一系列務實的舉措,為我省經(jīng)濟發(fā)展“筑底企穩(wěn)、逐步向好”提供了有力的人才保證和智力支撐。
  但趙愛軍認為,與老工業(yè)基地全面振興的要求相比,遼寧仍存在人才總量偏少等問題。
  趙愛軍建議,解決上述問題,除了我們自身要在用人環(huán)境、工作機制等內(nèi)部因素上下功夫外,還希望國家能夠繼續(xù)加大對東北地區(qū)的政策扶持力度。一是建議在國家重點項目建設布局上向東北傾斜,通過項目吸引人才。二是建議進一步加強南北方人才交流合作,通過合作引進人才。三是建議國家在東北老工業(yè)基地開展科技成果轉移轉化政策試點,實行差異化政策,通過政策留住人才。四是建議國家科技創(chuàng)新基地的布局適度向東北老工業(yè)基地傾斜,合理限度內(nèi)降低準入門檻,通過平臺造就人才。
  “都說人往高處走。對于人才來說,‘高處’ 應包括廣闊的舞臺、優(yōu)厚的待遇、完善的政策和良好的服務。”作為來自生產(chǎn)一線的代表,鹿新弟和馬曉紅對人才需要什么、向往什么,感觸尤深。
  “應屆畢業(yè)生從參加工作到技術嫻熟,企業(yè)要拿出大量的真金白銀來培養(yǎng)。但他們出徒之后,卻可能會被外地的企業(yè)以高薪挖走,造成‘我們種樹人家摘果’的局面?!甭剐碌苷f,要想在激烈的人才競爭中贏得主動,必須有公平自由的發(fā)展環(huán)境、健全完善的激勵機制和周到細致的真誠服務。
  鹿新弟的建議,引起了馬曉紅的共鳴?!捌鋵崳芏嗳瞬抨P注的并不是暫時的收入,他們往往更在意是否能實現(xiàn)人生價值,是否得到足夠的重視與尊重。這就需要我們打破阻礙人才成長的‘天花板’,構建人才成長的快速通道,使他們對未來充滿希望、充滿信心。特別是技術工人,要讓他們有足夠的社會尊嚴和職業(yè)尊嚴?!?br>  作為來自企業(yè)界的代表,在楊彬心中,要讓“第一資源”涌向遼寧,目前需重點解決兩方面的問題。一是要對人才在落戶、社保、配偶安置、子女入學等方面給予政策支持。二是要加大對外宣傳力度,有理有力地回擊唱衰遼寧的言論,講好遼寧故事、傳播好遼寧聲音、樹立遼寧形象,增強遼寧的吸引力、競爭力。


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